人事与组织部

1. 历史沿革

组织科（人事科）成立于 1955 年。其发展史与白梅医院的各个发展阶段紧密相连。

2. 职能与任务

组织科是在医院院长直接领导下的专业科室，就医院的组织工作、人事管理、党务工作及内部政治安全向院长负责。

核心与咨询单位： 作为协助党委和院理事会制定方案、计划，并起草有关医院重大政策的决议和决定的核心单位，报请批准。
党务工作： 就医院内的党务相关任务提供建议、提案并组织实施。
组织架构： 就医院各单位组织架构的合并与完善提供建议和提案。
人事管理： 执行并实施医院内部人员的任命、连任、轮换及调动程序。
人力资源规划： 制定人员安排、培训及招聘计划，报院长批准并实施。
工作流程： 建立医院各单位之间的工作流程及业务协作关系，报请批准并实施。
政策落实： 根据规定，就国家及卫生部门针对医护人员和患者的政策，提供建议、提案并组织落实。
档案管理： 运用科学方法管理人员档案及文件，并按要求进行统计报告。
培训与医德： 配合群众团体组织竞赛活动、政治学习及文化/语言课程，以提升医德与责任感。
表彰与纪律： 作为提出集体和个人奖励建议的核心部门；就违规行为的纪律处分向院理事会提供建议。
内部安全： 执行内部政治安全任务，并与地方党政组织保持密切联系以进行协作。
员工关系： 接收广大干部职工的心声与愿望，进行研究并向医院院长提出解决方案。

3. 活动图片

白梅热带医学研究院成立暨管理岗位任命决定公布与颁仪式

管理干部任命暨连任决定公布与颁发仪式（精神医学研究院 02 位副院长） 

医院院长出席人事处党支部会议并开展工作