Ngày 1.6.2015, ông Nguyễn Đình Khang - Giám đốc Bệnh viện Đa khoa Thành An - Sài Gòn ký hợp đồng lao động với bà Bùi Thị Ng (quê Hà Tĩnh), trình độ trung cấp điều dưỡng vào làm việc tại bệnh viện trong thời gian 5 năm. Theo hợp đồng, bà Ng được trả lương cơ bản 1,7 triệu đồng/tháng (đã bao gồm các loại bảo hiểm) và các khoản phụ cấp (nếu có). Bà Ng còn phải nộp cho bệnh viện 100 triệu đồng tiền ký quỹ bảo lãnh, đào tạo bổ túc nghiệp vụ... Bà Ng sẽ được nhận lãi suất theo quy định và nếu đi học sẽ được hỗ trợ 1,5 triệu đồng/tháng.
Tuy nhiên, bà Ng cho biết, mức lương thực nhận hằng tháng chỉ 1 triệu đồng; tiền lãi của số tiền ký quỹ 100 triệu không có. Quá khó khăn, bà Ng đã xin nghỉ việc, nhiều lần yêu cầu bệnh viện trả tiền ký quỹ nhưng không được. Tương tự, bà Nguyễn Quỳnh Tr (Hà Tĩnh) cho biết, đi làm không đủ tiền thuê trọ, giờ chỉ muốn đòi lại tiền ký quỹ. Một số trường hợp trong hợp đồng lao động trả lương 1,9 triệu đồng/tháng, ký quỹ 50 triệu đồng nhưng thực lĩnh chỉ 1 triệu đồng, không có tiền lãi ký quỹ và bị nợ lương kéo dài.
Ông Nguyễn Đình Khang - chủ đầu tư Bệnh viện Thành An - Sài Gòn cho biết hiện các vấn đề của bệnh viện đang trong quá trình giải quyết và hẹn sẽ trao đổi cụ thể sau.
