Ngày 03/7, Hội thảo "Tăng cường chất lượng đào tạo và tuyển dụng nhân lực chất lượng cao, nhân tài tại Bệnh viện Bạch Mai", với những định hướng chiến lược và cam kết mạnh mẽ của Ban lãnh đạo bệnh viện đã được công bố, vẽ nên một bức tranh tương lai đầy hứa hẹn. Hội thảo thu hút sự tham gia của Ban Giám hiệu các trường Đại học y khoa hàng đầu như Trường Đại học Y Hà Nội, Trường Đại học Y Dược - Đại học Quốc gia Hà Nội, Trường Đại học VinUni, cùng đại diện lãnh đạo từ các bệnh viện lớn như Bệnh viện Quân y 175, Ban Giám đốc Bệnh viện Bạch Mai, trưởng các đơn vị của Bệnh viện và hơn 500 bác sĩ nội trú đang học tập tại Bệnh viện Bạch Mai …

Đầu tư chiến lược vào con người - Yếu tố then chốt cho sự phát triển bền vững

Phát biểu tại Hội thảo "Tăng cường chất lượng đào tạo và tuyển dụng nhân lực chất lượng cao, nhân tài tại Bệnh viện Bạch Mai", PGS.TS. Đào Xuân Cơ -  Giám đốc Bệnh viện Bạch Mai nhấn mạnh: "Bệnh viện Bạch Mai luôn xác định con người là yếu tố then chốt cho sự phát triển bền vững". Trong nhiều năm qua, Bệnh viện đã không ngừng xây dựng và triển khai các giải pháp, chiến lược phát triển nguồn nhân lực theo hướng chuyên sâu, chuyên nghiệp, bài bản, kết hợp chặt chẽ giữa đào tạo lý thuyết, thực hành và rèn luyện y đức, kỹ năng nghề nghiệp.

Bệnh viện đặc biệt quan tâm đến đội ngũ bác sĩ nội trú - những sinh viên xuất sắc được tuyển chọn từ các trường Đại học hàng đầu. "Tại Bệnh viện Bạch Mai, các bác sĩ nội trú không chỉ là người học mà còn là cộng sự quan trọng trong công tác khám chữa bệnh, nghiên cứu khoa học và chuyển giao kỹ thuật. Chúng tôi xem việc đầu tư cho đội ngũ nhân lực này là đầu tư cho tương lai, là bước đi chiến lược để xây dựng một nền y tế hiện đại, nhân văn và bền vững", PGS.TS. Đào Xuân Cơ khẳng định.

Môi trường đào tạo đẳng cấp quốc tế và cơ hội phát triển vượt trội

Với hơn 2 triệu lượt bệnh nhân ngoại trú và 200.000 bệnh nhân nội trú mỗi năm, Bạch Mai là một "trường học lâm sàng" khổng lồ và vô giá. Lãnh đạo bệnh viện nhấn mạnh: "Mỗi bệnh nhân là một bài giảng", nơi các y bác sĩ trẻ được tiếp xúc với đa dạng các mặt bệnh phức tạp, được rèn luyện trong môi trường áp lực cao và được dẫn dắt bởi các chuyên gia, giáo sư đầu ngành.

PGS.TS. Đào Xuân Cơ -  Giám đốc Bệnh viện Bạch Mai nhấn mạnh: "Bệnh viện luôn xác định con người là yếu tố then chốt cho sự phát triển bền vững"

 “Để nâng cao chất lượng đào tạo, Bệnh viện Bạch Mai đã và đang áp dụng các mô hình đào tạo tích hợp theo chuẩn quốc tế, trong đó có mô hình 3H (Hand – Head – Heart), nhấn mạnh sự kết hợp giữa kỹ năng thực hành, tư duy khoa học và tấm lòng thấu cảm với người bệnh. Bệnh viện đã đầu tư xây dựng hệ thống đào tạo mô phỏng hiện đại, cho phép học viên thực hành trên mô hình trước khi tiếp cận người bệnh, đảm bảo an toàn và hiệu quả”, PGS.TS. Vũ Văn Giáp - Phó giám đốc Bệnh viện Bạch Mai chia sẻ.

Đặc biệt, Bệnh viện Bạch Mai còn là một trong số ít bệnh viện tại Việt Nam triển khai 4 đề tài nghiên cứu khoa học công nghệ cấp quốc gia, 5 đề tài cấp Bộ Y tế, và gần 300 đề tài nghiên cứu khoa học cấp cơ sở hàng năm. Đây là minh chứng rõ nét cho cam kết phát triển khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo, tạo môi trường thuận lợi cho bác sĩ nội trú tham gia sâu vào các công trình nghiên cứu ý nghĩa.

Chính sách thu hút nhân tài và lộ trình phát triển rõ ràng

Bệnh viện Bạch Mai không chỉ chú trọng đào tạo mà còn xây dựng cơ chế, chính sách ưu việt để thu hút và giữ chân nhân tài. "Tạo các chính sách thu hút và giữ chân những nhân tài, có chế độ đãi ngộ, có môi trường học thuật tốt và khuyến khích tham gia các nghiên cứu khoa học" PGS.TS. Đào Xuân Cơ nhấn mạnh.

PGS.TS Vũ Văn Giáp - Phó Giám đốc Bệnh viện chia sẻ về chiến lược tăng cường đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao tại Bệnh viện Bạch Mai

Trong thời gian tới, Bệnh viện sẽ triển khai mạnh mẽ các chương trình hợp tác quốc tế với các trường đại học hàng đầu như Oxford (Anh), các trường đại học của Nhật Bản, Hàn Quốc, Pháp (Đại học Strasbourg). Các bác sĩ nội trú sau khi được tuyển dụng sẽ có cơ hội sang các quốc gia này để tu nghiệp, học tập và sau đó quay trở lại cống hiến cho ngành Y tế và Bệnh viện Bạch Mai.

Hiểu rằng bác sĩ nội trú là những "hạt giống tinh hoa", là tương lai của ngành y, Bệnh viện Bạch Mai đã đưa ra những chính sách đãi ngộ chưa từng có, thể hiện sự trân trọng và đầu tư mạnh mẽ cho nguồn nhân lực chất lượng cao. TS.BS. Đỗ Văn Thành, Trưởng phòng Tổ chức cán bộ chia sẻ các chính sách:

Hỗ trợ tài chính ngay khi học tập: Bác sĩ nội trú đang trong quá trình học tập tại bệnh viện được hỗ trợ 50% lương cơ sở hàng tháng, giúp các em yên tâm rèn luyện.

Rút ngắn thời gian thử việc: Thời gian học việc khi được tuyển dụng chỉ còn 1 tháng (thay vì 3-12 tháng như quy định), một sự công nhận và tin tưởng vào năng lực của đội ngũ bác sĩ nội trú.

Quyền lợi như viên chức: Ngay từ khi ký hợp đồng, các bác sĩ được hưởng đầy đủ chế độ về lương và các phụ cấp theo lương tương đương viên chức, xóa bỏ rào cản giữa hợp đồng và biên chế.

Cơ hội thăng tiến rộng mở: Bác sĩ nội trú được xem là nguồn cán bộ lãnh đạo kế cận, có cơ hội được bổ nhiệm vào các vị trí trưởng, phó khoa/phòng/trung tâm trực thuộc viện, một cơ chế đột phá so với quy định chung.

Hướng tới tương lai với công nghệ hiện đại và y đức hàng đầu

Trong vòng 3-6 tháng tới, Bệnh viện Bạch Mai sẽ tiếp tục hiện đại hóa cơ sở vật chất với các gói thầu thiết bị trị giá hơn 1.000 tỷ đồng, bao gồm các thiết bị chụp proton, chụp cắt lớp và máy chụp PET hiện đại bậc nhất thế giới. Điều này sẽ mang lại môi trường học tập và làm việc tốt nhất cho đội ngũ y bác sĩ, đặc biệt là các bác sĩ nội trú.

Hội thảo thu hút sự tham gia của hơn 500 bác sĩ nội trú đang học tập tại Bệnh viện Bạch Mai 

Bên cạnh đó, Bệnh viện Bạch Mai luôn đề cao y đức và kỹ năng giao tiếp trong đào tạo. "Quan tâm và tôn trọng người khác, trước hết là tôn trọng bệnh nhân, thân nhân bệnh nhân, tôn trọng đồng nghiệp, tôn trọng các bạn học của mình, tôn trọng các thầy cô giáo", Giám đốc Đào Xuân Cơ chia sẻ. Bệnh viện cũng đặc biệt chú trọng đến việc đào tạo bác sĩ nội trú về kỹ năng làm việc nhóm, sử dụng công nghệ thông tin, và áp dụng bằng chứng khoa học trong thực hành thay vì chỉ dựa vào kinh nghiệm cá nhân.

Với tâm thế cầu thị, lắng nghe và đổi mới, Bệnh viện Bạch Mai cam kết tiếp tục đồng hành cùng các trường đại học và đối tác, xây dựng môi trường đào tạo - làm việc - phát triển nghề nghiệp lý tưởng, vì sự nghiệp chăm sóc sức khỏe nhân dân và vì tương lai của ngành Y Việt Nam. Đây không chỉ là lời hứa mà còn là kim chỉ nam cho mọi hoạt động của Bệnh viện Bạch Mai trên hành trình vươn mình, kiến tạo một nền y học nhân văn và bền vững.