1. Địa chỉ: Tầng 2 Khu Nhà Hành chính - Bệnh viện Bạch Mai

2. Điện thoại: 04.8691651

3. Email: congvandentccb@gmail.com

4. Cơ cấu tổ chức:

Tổng số 07 cán bộ, viên chức. Trong đó có: Trưởng phòng, 02 Phó trưởng phòng và 05 chuyên viên với trình độ sau đại học. 

5. Ban lãnh đạo đương nhiệm: 

TS. Hoàng Tiên Phong Phó Trưởng phòng		ThS. Nguyễn Thị Minh Ngọc Phó Trưởng phòng
Đc. Nguyễn Thị Hải Anh Bí thư ĐTN		Đc. Phạm Ngọc Thông Chủ tịch Công đoàn

6. Một số ảnh của Phòng:

7. Lịch sử:

Năm thành lập :1955

Các giai đoạn phát triển của phòng:

8. Nhiệm vụ chức năng

Căn cứ vào nhiệm vụ chung của bệnh viện, lập kế hoạch tổ chức bộ máy, sắp xếp nhân lực, tổ chức thi tuyển nhân lực để trình Giám đốc xét duyệt và tổ chức thực hiện.

• Tổ chức thực hiện công tác cán bộ, quản lý hồ sơ lý lịch theo phương pháp khoa học, làm thống kê báo cáo theo quy định.
• Xây dựng lề lối làm việc và quan hệ công tác giữa các khoa phòng, trình Giám đốc bệnh viện xét duyệt, tổ chức thực hiện.
• Tổ chức thực hiện tốt công tác bảo vệ chính trị nội bộ, quan hệ chặt chẽ với các tổ chức Đảng, chính quyền địa phương để phối hợp công tác trong công việc có liên quan.
• Tổ chức thực hiện các chế độ chính sách nhà nước, của ngành y tế đối với mọi thành viên và người bệnh trong bệnh viện.
• Phối hợp với các đoàn thể quần chúng tổ chức phong trào thi đua, các đợt học tập thời sự, chính trị, ..., chính sách, văn hóa, ngoại ngữ,... để nâng cao y đức, tinh thần trách nhiệm và thái độ phục vụ.
• Phối hợp với các khoa , phòng chức năng đề xuất với giám đốc bệnh viện giải quyết những vấn đề có liên quan đến người bệnh thuộc diện chính sách xã hội.
• Nắm tình hình, tâm tư nguyện vọng của mọi thành viên trong bệnh viện để đề xuất với Giám đốc xem xét.

9. Thành tích

9.1.Kết quả hoạt động

• Trong suốt quá trình hoạt động, phát triển và trưởng thành, phòng TCCB là 1 khối đoàn kết thống nhất, điều đó giúp cho phòng luôn hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao.
• Đã có nhiều sáng kiến cải tiến trong công tác: Xây dựng được phương pháp quản lý hồ sơ dễ tìm, dễ lấy...
• Quản lý công tác Tổ chức cán bộ (hồ sơ, nhân lực, khen thưởng, lương , đào tạo...) bằng phần mềm của hệ thống vi tính, vì vậy đã tinh giảm được biên chế của phòng mà chất lượng công tác tốt lên.
• Đã hoàn thành tốt công tác lập sổ BHXH cho toàn thể cán bộ, viên chức bệnh viện kể cả nhân viên hợp đồng lao động không xác định thời hạn, được BHXH Quận Đống Đa và BHXH thành phố Hà Nội khen thưởng.
• Giải quyết tốt mọi chế độ chính sách nhà nước đối với cán bộ, viên chức của bệnh viện như: Nghỉ hưu, ốm đau, thai sản,  bệnh nghề nghiệp, phụ cấp chống dịch, tăng lương cho CBVC đúng kỳ hạn.
• Tham mưu cho Ban giám đốc xây dựng các quy chế, đề án hoạt động về chế độ chính sách đối với cán bộ viên chức của bệnh viện như: Quy chế tuyển chọn cán bộ . Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn; Đề án tăng lương cho đối tượng lao động có trình độ đào tạo từ sơ cấp trở xuống; Điều chỉnh tăng mức thưởng ABC hàng tháng cho đối tượng hợp đồng lao động không xác định thời hạn của bệnh viện ...đã động viên kịp thời người lao động , tạo khí thế hăng say trong công tác.
• Thường xuyên tổ chức thi tuyển công chức theo đúng Pháp lệnh công chức nên đã tuyển chọn đúng những cán bộ có năng lực và không có kiện tụng, thắc mắc.
• Tham mưu cho Đảng ủy - Ban giám đốc bổ nhiệm các cán bộ lãnh đạo có năng lực, phẩm chất đạo đức tốt đảm bảo đội ngũ kế cận vững mạnh không bị hẫng hụt.
• Đào tạo các cán bộ có chính trị, chuyên môn, ngoại ngữ, tin học, nắm vững các kỹ thuật tiên tiến nhằm đáp ứng yêu cầu xây dựng Trung Tâm Y tế kỹ thuật cao trong thời kỳ công nghiệp hóa - hiện đại hóa đất nước.
• Để động viên khen thưởng kịp thời thành tích của các tập thể và cá nhân đã có thành tích xuất sắc trong công tác, phòng Tổ chức cán bộ đã tham mưu với Đảng Ủy, Giám đốc, Hội đồng thi đua khen thưởng Bệnh viện Bạch Mai, Chính phủ và Bộ Y tế tặng thưởng nhiều danh hiệu cao quý như:
  • Huân chương lao động hạng Ba (1956)
  • Huân chương kháng chiến hạng nhì (1973).
  • Huân chương kháng chiến hạng nhất (1973)
  • Huân chương lao động hạng nhất (1983)
  • Huân chương lao động hạng nhì (2004)
  • Huân chương độc lập hạng nhì (1997) và hạng Nhất (2001).
  • Anh Hùng lực lượng vũ trang (2000).
  • Anh hùng lao động thời kỳ đổi mới (2004) Huân chương Hồ Chí Minh 2006 và nhiều danh hiệu cao quý khác.

9.2. Thành tích thi đua của Phòng.

• Kể từ khi được thành lập đến nay, phòng TCCB liên tục là lá cờ đầu trong các phong trào thi đua của toàn bệnh viện.
• Phòng Tổ chức được Thủ tướng Chính Phủ tặng thưởng bằng khen (2004), hàng năm được Bộ Y tế tặng thưởng Bằng khen vì đã có thành tích xuất sắc trong thực hiện chức năng, nhiệm vụ y tế.
• 02 cán bộ của phòng được tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Ba
• 03 cán bộ được tặng thưởng Bằng khen của Thủ tướng Chính Phủ và nhiều Bằng khen của Bộ Y tế, Huy chương kháng chiến, Huân chương Giải Phóng, Quyết thắng, Chiến sỹ vẻ vang, Huân chương bảo vệ Tổ Quốc, huy chương vì sức khỏe nhân dân, huy chương vì sự nghiệp giải phóng, 02 cán bộ được tặng thưởng Huy chương "Vì sự nghiệp ngành Tổ chức Nhà nước"...